Ongeval in de bouw | Ongeval bouwplaats | LetselPro

Ongeval in de bouw

Betrokken geraakt bij een ongeval in de bouw en heeft u hier letselschade aan overgehouden? Dan is de kans groot dat u recht heeft op een vergoeding van uw letselschade! Dit kan zowel gaan om lichamelijke of mentale schade. Wij helpen u kosteloos bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever.

Gratis en vrijblijvend juridisch advies en hulp

Aansprakelijkheid ongeval bouwplaats

Bij een ongeval op de bouwplaats is de werkgever vrijwel altijd aansprakelijk. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht ten opzichte van de werknemers. Slechts wanneer de werkgever heeft gezorgd voor een volledig veilige werkplek, is hij niet aansprakelijk. Dit komt echter in de praktijk bij een ongeval in de bouw slechts zelden voor.

Schade claimen na ongeval in de bouw

Een schadevergoeding claimen na een bedrijfsongeval is niet anders dan na een ander type ongeval. Wat voor u van belang is, is dat de hulp van een letselschadebureau vanaf het eerste moment al van toegevoegde waarde voor u is. Wij zorgen er namelijk voor dat alles in goede banen wordt geleid en dat u zo snel als mogelijk de maximale schadevergoeding ontvangt. Over kosten hoeft u zich geen zorgen te maken, want onze hulp is voor u altijd kosteloos.

Bouwongeval, wat nu?

Wat moet u doen om uw letselschade vergoed te krijgen na een bouwongeval? Onderstaand hebben wij voor u een overzicht opgesteld met belangrijke aandachtspunten na een ongeval in de bouw.

Vraag of collega's hun ervaring aangaande het ongeval op papier willen zetten.

Zorg dat u zo spoedig mogelijk uw letsel laat beoordelen in het ziekenhuis of bij de huisarts.

Stel de aansprakelijke partij schriftelijk op de hoogte van de claim, wij helpen u hierbij.

Uw letselschade berekenen wij exact, zodat de totale schade in kaart wordt gebracht.

Claim eventueel een voorschot op de schadevergoeding, uiteraard met onze hulp.

Letselschadejurist Daan Aarts | LetselPro

Daan Aarts

Letselschadejurist

Kosteloze hulp na ongeval bouw

Onze kosten verhalen wij op de aansprakelijke partij. Dit betekent dat wij u kosteloos bijstaan bij het verhalen van uw schade na een bouwongeval. Leg vrijblijvend uw zaak aan ons voor via het telefoonnummer 085 - 025 00 60 of maak gebruik van ons contactformulier.

Doe de letselschade test!
Gratis hulp bij letselschade van LetselPro | Kusje erop?
Veelgestelde vragen

Wat is werkgeversaansprakelijkheid?

Wanneer u tijdens het verrichten van uw werkzaamheden bij uw werkgever een ongeval overkomt, kunnen de gevolgen daarvan groot zijn. Mogelijk moet u als gevolg van het ongeval (medische) onkosten maken of is het letsel zo ernstig dat u (geheel) niet meer kunt werken.

De wetgever heeft de werkgeversaansprakelijkheid geregeld in het artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek.

Zorgen voor een veilige werkomgeving, het verstrekken van speciale beschermingsmiddelen, maar ook het geven van instructies én toezien op de naleving daarvan. Dit zijn enkele voorbeelden van de verplichtingen voor werknemers om in het kader van de veiligheid van haar werknemers al het mogelijke te doen wat redelijkerwijze van hem verwacht kan worden.

De werkgever is niet aansprakelijk indien hij aantoonbaar aan alle wettelijke voorzorgsmaatregelen heeft voldaan. De bewijslast daarvan ligt echter bij de werkgever. In alle andere gevallen zal veelal sprake zijn van werkgeversaansprakelijkheid. Dit geldt in bepaalde gevallen ook ten aanzien van zzp-ers en vrijwilligers die voor een werkgever werkzaam zijn. Er dient dan in ieder geval sprake te zijn van ondergeschiktheid.

Kan ik mijn werkgever aanspreken voor een bedrijfsongeval?

De aansprakelijkheid voor een bedrijfsongeval ligt vaak bij de werkgever. Alleen wanneer de werkgever voor een volkomen veilige werkplek heeft gezorgd, is de werkgever namelijk niet aansprakelijk. In de praktijk kan de werkgever bijna altijd met succes aansprakelijk gesteld worden voor het bedrijfsongeval.

Het is niet fijn om uw huidige werkgever aansprakelijk te stellen, echter werkgevers zijn voor bedrijfsongevallen verzekerd en heeft het geen impact op het bedrijf. Wanneer u uw werkgever aansprakelijk stelt hoeft u zich dus niet schuldig te voelen, u bent immers slachtoffer en u heeft recht op een vergoeding voor de negatieve gevolgen die hieruit voortkomen.

Wanneer is iemand aansprakelijk voor letselschade van een ander?

Indien de letselschade van het slachtoffer het gevolg is van het verkeerde en / of onrechtmatige handelen van de veroorzaker. Met andere woorden, er moet een oorzakelijk (causaal) verband bestaan tussen het gewraakte handelen van de aansprakelijke partij en de door het slachtoffer geleden letselschade.

Wanneer kom ik in aanmerking voor een beroepsziekten vergoeding?

Er zijn verschillende redenen waarvoor iemand in aanmerking komt voor een beroepsziekten vergoeding. Het komt er simpelweg op neer dat wanneer iemand ziek is geworden door het toedoen van het werk, diegene in aanmerking komt voor een schadevergoeding. Hierbij kan het zowel gaan om mentale als fysieke schade. Hierbij kunnen alle medische kosten, het verlies van het inkomen, psychische schade en juridische hulp in kosten worden gebracht.

Wat is het verschil tussen arbeidsongeschiktheid en invaliditeit?

Nogal eens wordt invaliditeit verward met arbeidsongeschiktheid. Echter zijn de twee termen niet onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Met de term invaliditeit wordt namelijk bedoeld dat iemand een blijvende lichamelijke of geestelijke beperking heeft, terwijl met arbeidsongeschiktheid puur het verlies van vermogen om te werken wordt bedoeld.

De mate van invaliditeit en arbeidsongeschiktheid is dan ook bij hetzelfde letsel per persoon verschillend. U kunt zich indenken dat een pianist een hoger verlies van arbeidsvermogen ondervindt bij het verlies van een vinger, dan een leerkracht. Voor ieder persoon wordt dan ook afzonderlijk bepaald wat de mate van arbeidsongeschiktheid is.

Recente zaken omtrent letselschade LetselPro wordt gemiddeld beoordeeld met een 9,74 uit 10 op basis van 84 recensies
Arbeidsongeval betonstorter | LetselPro Arbeidsongeval betonstorter
Hans beoordeelde LetselPro met een 10/10
Uiteindelijke letselschadevergoeding €145.000
Lees meer
Letselschade bedrijfsongeval machinefabriek | LetselPro Bedrijfsongeval met cirkelzaagmachine
Cora beoordeelde LetselPro met een 10/10
Uiteindelijke letselschadevergoeding €35.000,-
Lees meer
“Blij dat ik mensen kan helpen om stappen te zetten in hun herstel” Bas Aarts - Letselschadejurist Neem vrijblijvend contact op
team-img
Wij geloven in een persoonlijke aanpak
Bevlogen team van ervaren specialisten
De beste hulp dankzij onze 20 jaar ervaring
100% gratis juridische hulp bij letselschade
Klanten beoordelen ons gemiddeld met een 9,5

GRATIS JURIDISCH ADVIES: 085 - 025 00 60

Whatsapp for Business
Neem contact op

© Copyright 1998-2023 - LetselPro. Alle rechten voorbehouden.